BLIV EN DEL AF LØSNINGEN
Læs om, hvad det vil sige at arbejde hos RØNSLEV.
Du finder stillingsopslag nederst på siden.
Trivsel og fællesskab danner basis for den fantastiske arbejdsplads, som vi for mange år siden satte os for at skabe.
"Med baggrund i trivselsgrupper og mange andre tiltag står vi på et stærkt fundament af tryghed og tillid. Vi er også stærke fagligt og kvalitetsmæssigt - men fremover vil vi øge fokus på at blive endnu dygtigere - pejlemærket er at blive bedst, velvidende at det sender os på en evig rejse for at forbedre os både individuelt og ikke mindst i fællesskab."
- Kasper Rønslev, indehaver og adm. direktør
"Fokus på at blive bedst har gjort os målrettede i søgningen efter nye medarbejdere, der kan være med til at forbedre vores faglige miljøer. Vi er meget selektive og ansætter kun, hvis vi finder de helt rigtige. Hvis vi skal gå på kompromis, gør vi det i forhold til de faglige kompetencer fremfor de menneskelige egenskaber."
- Karen Marie Jakobsen, personaledirektør
Jobannoncer ligner ofte hinanden, og mange formuleringer går igen.
Gad vide, om det altid er gennemtænkt?
Vi vil gerne dele vores tanker om de mest fortærskede floskler:
"Du skal være udadvendt og smilende"
... nej, du må også gerne være introvert og fokuseret på opgaven – du skal blot også have lyst til at være en del af fællesskabet, og så skal vi nok få dig til at smile :-)
"Du skal trives med at have mange bolde i luften"
... tjo – vi hjælper dig med at finde ud af, hvor mange bolde, du trives med at have i luften – nogle gange kan man have mange og måske endda en fakkel eller to, men andre gange er det mentale overskud brugt, og så må man smide et par bolde over til en kollega, som vil være glad for muligheden for at hjælpe.
"Du får frihed under ansvar"
... ja, det kan du i den grad regne med! – vi kalder det ”direktør for eget skrivebord”. Vi støtter dig hele vejen, og opbakningen er aldrig langt væk.
"Du skal være robust og kunne tænke klart under pres"
... jamen, for pokker da, hvem kan være robust helt alene?! Konstruktionsingeniører ved, robusthed betyder, at huset bliver stående, hvis en enkelt del svigter. Det samme forsøger vi at opnå ved robust planlægning, så vi kan dække af for hinanden.
"Du skal have et godt overblik og have sans for detaljen"
... hvis du siger ja til det, så snakker du os enten efter munden, eller også kender du ikke dig selv godt nok endnu. Alle har en præference – heldigvis er vi forskellige, så vi har både folk i helikopteren, eller i ekstreme tilfælde på en helt andet planet, der kan overskue det hele, mens andre er den arkæologiske type, der graver et vikingeskib ud med en teske, uanset hvor lang tid, det tager. Og så er der mange ind i mellem, der finder glæde i hele processen men hverken når helt op i skyerne eller helt ned i mulden.
"Vi har et fladt hierarki og en uformel omgangstone"
... ja, vi mener det virkelig: Vi er forskellige steder i livet og karrieren, men praktikanten er som menneske ligeværdig med direktøren. I kantinen sætter man sig på næste ledige plads, og vi bytter skrivebordspladser flere gange om året at for at lære hinanden at kende. Ærlighed påskønnes. Hvis man ikke har tid til opgaven, er ”nej” det rigtige svar.
"Når jeg træder ind på kontoret, er det altid med en god følelse i maven, og det betyder rigtig meget, at jeg har det godt og sjovt med dem, jeg deler hverdag med. Hver dag giver anledning til minimum ét alvorligt grin.”
- Louise Michaelsen, ingeniør
Og hvad tilbyder vi så?
Alt det samme som alle andre ingeniørfirmaer. Bare lidt sjovere. Bare lige den tand ekstra, der gør, at du også gider stå op en blæsende mandag morgen i november, hvor dynen er så dejlig varm. For lige om lidt er der velbrygget kaffe, trygt fællesskab og faglig udvikling på kanden.
"Jeg var i Sierra Leone ifm. et sundhedshus, som Ingeniører Uden Grænser har været med til. Huset er primært for fødende kvinder. I første omgang tænkte jeg ”Okay en tur til Afrika - meget fedt.” Nu kan jeg mærke, at jeg har fået et hjerte for at hjælpe, og jeg vil gerne gøre det igen. Det, at opleve, hvor stor en forskel man gør, har sat sig i mig – for jeg mærkede, hvor stor en forskel sundhedshuset gør. Det giver et drive at mærke, hvordan man rører andre menneskers liv."
- Sanne Hjorth, ingeniør
STILLINGSOPSLAG
For alle vores stillingsopslag gælder:
Indenfor alle fagområder fokuserer vi på at projektere bygbart. Det indebærer, at vi lytter til vores samarbejdspartnere, især de udførende på byggepladserne, og tilstræber at selv komplekse projekter kan udføres som en serie af simple processer.
Hos RØNSLEV har man frihed under ansvar i udstrakt grad. Man fungerer som direktør for eget skrivebord, hvor man med sparring fra ledelse og kolleger selv er aktiv medspiller i fastlæggelse af både rammer og indhold for jobbet. Vi lægger vægt på, at man har alle de nødvendige faciliteter omkring sig til at kunne udføre sit arbejde godt og tilfredsstillende for både sig selv og samarbejdspartnere.
Vi har stærke faglige kompetencer og erfa-miljøer, hvor vi hele tiden udvider og udvikler vores værktøjer og viden. Der er masser af spændende projekter, hvor vi bliver udfordret til at blive endnu bedre, og vi udfordrer vores samarbejdspartnere for at gøre projekterne endnu bedre.
Trivsel, fællesskab og faglig udvikling er vores fokusområder. Det er meget vigtigere for os at have en god arbejdsdag end at tjene den sidste krone. Men vi kan nok ikke rigtigt forklare det, så du er nødt til at komme og opleve det.
BRANDRÅDGIVER
Vores to brandrådgivere, Morten og Mikkel, har nok at lave og ønsker sig en kollega. Vi ser for os, at du har en byggeteknisk uddannelse som fx ingeniør eller konstruktør, nogle års erfaring som rådgiver og kendskab til bygningers brandsikkerhed.
Vi arbejder med mange forskellige brandprojekter i BK2. BK3 og BK4. Store logistikcentre er en af vores spidskompetencer, hvor fleksibilitet, logistik og optimering af byggesystemer er i højsædet. Transformation af bygninger til nye formål er også et segment, vi er ved at blive specialister i, hvor et projekt som Horsens Samlingspunkt er et af de mere iøjnefaldende. Det tidligere rådhus i Horsens ombygges til hotel, kontor, bibliotek, borgerservice og café, og det kræver både grundige brandtekniske analyser og kreative løsninger at få det hele til at gå op i en højere enhed.
I fællesskab arbejder vi på at opbygge dine brandtekniske kompetencer, og du vil få mulighed for at søge certificering som brandrådgiver, når vi sammen er enige om, at du er klar.
Er du nysgerrig på hverdagen som anlægsingeniør, kan du kontakte Kasper Rønslev krn@ronslev.dk
Du kan sende en ansøgning på job@ronslev.dk
Vil du være en del af løsningen sammen med os?
ERFAREN KONSTRUKTIONSINGENIØR
Kompleksiteten og størrelsen af vores projekter er stigende. De seneste år har vi bl.a. projekteret 80.000 kvm logistikcenter, store transformationsprojekter og 4 boligtårne på 15 etager. Vi forventer, at udviklingen fortsætter, så vi får mindst lige så udfordrende projekter i fremtiden. Vores konstruktions-ingeniører fungerer på nogle projekter som fagansvarlige og på andre projekter som konstruktions-ingeniør i samarbejde med en anden fagansvarlig.
Du får mulighed for at specialisere dig yderligere indenfor områder som trækonstruktioner, beton, stål, geoteknik og renovering – eller du kan være generalist, der arbejder med hele paletten og henter viden fra fagspecialisterne. Vores konstruktionsfaggruppe er fagligt stærk, og den indeholder en række udvalg, der står for at udvikle og vedligeholde hvert sit del-fagområde. Du vil få stor indflydelse på faggruppens arbejde, som primært er organiseret efter de enkelte medarbejderes interesser.
Er du nysgerrig på stillingen, kan du kontakte Kasper Rønslev krn@ronslev.dk
Du kan sende en ansøgning på job@ronslev.dk
Vil du være en del af løsningen sammen med os?
CERTIFICERET STATIKER
Vi søger en certificeret statiker. Flere af vores unge ingeniører er i gang med at forberede ansøgninger til at blive certificerede statiker, og vi arbejder på at etablere et stærkt fagligt miljø, ligesom vi allerede har for bærende konstruktioner generelt. Du vil få en nøglerolle i opbygningen af af det faglige miljø sammen med flere gode kolleger.
Vi søger det gode samarbejde og den gode dialog med entreprenører og håndværkere, så vi når i mål sammen i en kompleks verden. Vi er åbne overfor nye digitale værktøjer og arbejder hele tiden på at forbedre vores egen kvalitet i projekterne - og samtidig påvirke vores samarbejdspartnere i positiv retning.
Er du nysgerrig på jobbet som certificeret statiker kan du kontakte Kasper Rønslev krn@ronslev.dk
Du kan sende en ansøgning på job@ronslev.dk
Vil du være en del af løsningen sammen med os?
ERFAREN HVAC-INGENIØR
Vi søger en HVAC-ingeniør med solid erfaring med projektering af vvs og ventilation.
Du kommer til at spille en vigtig rolle i vores lille og dygtige HVAC-faggruppe, der løser mange forskellige typer projekter, ofte i samarbejde med andre ingeniørfirmaer. Vores installationsingeniører er ofte tidligt inde i projekterne for at fastlægge funktionskrav og principper i samarbejde med bygherre og evt. totalentreprenør. Når vi detailprojekterer, arbejder vi tæt sammen med de andre ingeniørdiscipliner for at skabe integrerede løsninger.
Er du nysgerrig på hverdagen som HVAC-ingeniør, kan du kontakte Kasper Rønslev krn@ronslev.dk
Du kan sende en ansøgning på job@ronslev.dk
Vil du være en del af løsningen sammen med os?
BÆREDYGTIGHEDSRÅDGIVER
Vi søger en kollega med erfaring indenfor bæredygtigt byggeri. Din uddannelsesbaggrund kan fx være ingeniør eller bygningskonstruktør. Det er et krav, at du har arbejdet med nogle (ikke alle) aspekter af bæredygtigt byggeri - det kunne fx være DGNB-certificering, LCA, LCC, EU-taksonomi, Svanemærket, den frivillige bæredygtighedsklasse.
Vi har en meget stærk bæredygtighedsfaggruppe, der er bredt sammensat af bygningskonstruktører og ingeniører med erfaring fra forskellige fagdiscipliner som konstruktioner. installationer og indeklima. Bæredygtighedsfaggruppen arbejder tværfagligt sammen med vores andre faggrupper, og det kræver et integreret samarbejde at efterleve de kommende krav til udledning af drivhusgasser.
Udover de faglige egenskaber lægger vi vægt på dine evner og ønsker til at samarbejde samt din nysgerrighed til konstant læring i et fagområde under hastig udvikling.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Kasper Rønslev krn@ronslev.dk
Du kan sende en ansøgning på job@ronslev.dk
Vil du være en del af løsningen sammen med os?